Häufig missverstehen Bewerberinnen und Bewerber die Bedeutung eines Vorstellungsgespräches. "Ich weiss nicht, was ich sagen soll. Die haben doch meine Bewerbungsunterlagen, dort steht alles drin", höre ich oft.
Meine Antwort: Selbstverständlich rattern Sie nicht den Lebenslauf runter, sondern verpacken Ihren Werdegang in eine schlüssige und zielgerichtete Erfolgsstory. Sie zeigen auf - möglichst unterhaltsam und lehrreich - was Sie als Berufsperson kennzeichnet und ausmacht.
Der Stellenanbieter will Sie als Persönlichkeit erleben und sicher gehen, dass sein erster Eindruck aus den Bewerbungsunterlagen mit der Realität übereinstimmt.
Genau hier hapert es oft: die wenigsten KandidatInnen schaffen es, Ihre Eignung überzeugend darzustellen.
An diesem Punkt setzen wir im Bewerbungscoaching an!
Begehen Sie nicht den klassischen Fehler, den Verlauf eines Vorstellungsgespräches dem Zufall zu überlassen. Das ist nämlich der häufigste Grund, weshalb fachlich geeignete StellenbewerberInnen scheitern: Schlecht vorbereitet schwafeln und plaudern sie und sondern Floskeln ab, anstatt in kompakter Form von ihren positiven Ergebnissen und ihrem Nutzen zu berichten.
Im 1:1-Online-Coaching erfahren Sie, wie Sie Ihr Potenzial überzeugend darstellen. Sie formen sich als glaubwürdige und starke Persönlichkeit, die weiss, was sie will und unwiderstehlich und sympathisch wirkt.
Ihr potentieller Arbeitgeber ist daran interessiert, was Sie für ihn tun können. Aus Ihren Ergebnissen aus der Vergangenheit schliesst er auf Ihren künftigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Sie verstecken Sie sich nicht hinter Floskeln, sondern machen Ihre Eignung selbstbewusst und authentisch klar. Ihre realen Leistungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten werden für den Stellenanbieter auf beeindruckende und sympathische Weise sichtbar.