"Ich bin fachlich top qualifiziert und trotzdem habe ich das Gefühl, man hört mir nicht zu oder nimmt mich nicht ernst."
"Oft unterbricht man mich mitten im Satz. Dann weiss ich nicht wie reagieren und verstumme."
"Mein Chef hört auf meine (männlichen) Kollegen, jedoch nicht auf mich."
"Auf sachliche Beiträge reagiert mein Gegenüber mit blöden Sprüchen und das bringt mich komplett aus dem Konzept."
"In Konflikten unterliege ich häufig, obwohl ich die stärkeren Argumente liefere. Das entmutigt und erschöpft mich."
"In Besprechungen - besonders mit männlichen, gleichgestellten Kollegen - fühle ich mich immer gleich unterlegen und glaube mich rechtfertigen zu müssen."
"Ich werde dominiert von Menschen, die mir im Grunde nicht das Wasser reichen können."
Fast alle machen gegenüber dominanten (oder arroganten) Gesprächspartnern denselben grossen Fehler. Sie setzen fortwährend auf Argumente. Und laufen regelmässig ins Leere.
Warum? Weil Sie Zuhörbereitschaft erst erzeugen müssen, bevor inhaltliche Botschaften diese Gesprächspartner erreichen.
Wie? Indem Sie ein Gleichgewicht der Macht herstellen: über Körperbotschaften, Revierverhalten und die Sprache als Machtinstrument. Dadurch verschaffen Sie sich Respekt und Gehör. Mehr dazu erfahren Sie in meinem kostenlosen Mini-E-Book.
Im Dominanztraining stärken Sie Ihre Durchsetzungsfähigkeit und lernen, wie Sie dominanten Menschen im Beruf erfolgreich die Stirn bieten.
Das Dominanz-Training von Reto Sollberger war für mich sehr bereichernd. Die Mischung aus Theorie und praktischen Übungen hat meine Kommunikationsfähigkeiten enorm verbessert.
Er vermittelt die Inhalte sehr überzeugend und verständlich. Ich habe viele hilfreiche Techniken und Strategien mitgenommen, die ich direkt in meiner täglichen Arbeit anwenden kann.
Ich kann den Kurs jedem empfehlen, der seine Fähigkeiten in diesem Bereich verbessern möchte."
„Ich möchte, dass Ihre guten Argumente gehört werden!“
Ich bin Reto Sollberger und mit aller Leidenschaft selbständiger Kommunikationstrainer. 2020 habe ich das Dominanz-Training© konzipiert.
Seither habe ich dieses praxisnahe Training in Status-Kommunikation mit dutzenden Fach- und Führungskräften aus dem deutschsprachigen Raum durchgeführt: meine KlientInnen sind IngenieurInnen, UnternehmensberaterInnen, UnternehmerInnen, ChirurgInnen, IT-SpezialistInnen, KrankenpflegerInnen, Geschäftsleitungsmitglieder, Produkt Manager, TeamleiterInnen und einige mehr.
Sie lernen bei mir, wie Sie sich gegen dominante Gesprächspartner erfolgreich behaupten und unfaire Gesprächstechniken souverän kontern. Resultat: Man nimmt Sie ernst und Ihr Wort hat Gewicht.
Mein Wirken basiert auf den effektivsten Techniken sowie langjähriger Erfahrung in Kommunikation und Führung, unter anderem als CEO einer international tätigen Handelsunternehmung.
Chancengleichheit ist mir ein grosses Anliegen und ein entscheidender Faktor für die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens: das bessere Argument soll sich durchsetzen - und nicht dominantes Verhalten oder der höhere Status.
